1
00:00:16,810 --> 00:00:18,452
[Orador 4]: Buenos días a todos.

2
00:00:18,652 --> 00:00:24,652
Vamos a dar comienzo a esta sesión en los
retos del siglo XXI, la XVI Asamblea de la

3
00:00:24,652 --> 00:00:30,172
Asociación de Mujeres Investigadoras y
Tecnológicas, que han tenido a bien

4
00:00:30,172 --> 00:00:36,093
celebrar en la Universidad Politécnica de
Madrid, lo cual agradecemos mucho a la

5
00:00:36,093 --> 00:00:38,014
presidenta de AMIT,

6
00:00:38,214 --> 00:00:40,276
...aquí con nosotros en la mesa.

7
00:00:40,476 --> 00:00:45,155
Y por supuesto agradecemos también
muchísimo la presencia......de la

8
00:00:45,155 --> 00:00:48,702
secretaria de Estado de Investigación,
Carmen Vela.

9
00:00:48,902 --> 00:00:53,385
Es habitual de esta casa, a pesar de su
agenda que es muy complicada......y una

10
00:00:53,385 --> 00:00:54,987
vez más está aquí con nosotros.

11
00:00:55,187 --> 00:00:58,270
Por lo tanto, muchísimas gracias Carmen,
siempre.

12
00:00:58,470 --> 00:01:02,256
Bien, pues vamos a dar comienzo a la
jornada y la primera intervención es a

13
00:01:02,256 --> 00:01:03,153
cargo...

14
00:01:03,353 --> 00:01:07,148
precisamente de la presidenta de la
Asociación de Mujeres Investigadoras y

15
00:01:07,148 --> 00:01:08,840
Tecnológicas, doña Joaquina Álvarez.

16
00:01:09,040 --> 00:01:11,484
Joaquina, por favor, cuando puedas.

17
00:01:11,684 --> 00:01:13,086
[Orador 3]: Vale, muchas gracias.

18
00:01:13,286 --> 00:01:16,228
Buenos días a todos y a todas.

19
00:01:16,482 --> 00:01:20,845
Bueno, es la Asociación de Mujeres
Investigadoras y Tecnólogas.

20
00:01:22,068 --> 00:01:24,749
Bueno, es un detalle.

21
00:01:25,131 --> 00:01:31,131
Y bueno, voy a hacer una intervención
breve, principalmente para agradecer al

22
00:01:31,131 --> 00:01:37,131
que el rectorado de la universidad nos
haya permitido y proporcionado y acogido

23
00:01:37,131 --> 00:01:42,245
en este local tan bonito.

24
00:01:42,687 --> 00:01:48,532
Y también quería agradecer a la
organización, a las personas que han

25
00:01:48,532 --> 00:01:54,532
participado en la organización de este
evento, que al final ha resultado con una

26
00:01:54,532 --> 00:02:00,532
participación que veréis de charlas de
mujeres que son muy interesantes y muy

27
00:02:00,532 --> 00:02:02,911
importantes.

28
00:02:03,111 --> 00:02:09,069
Y en particular quería agradecer a Paloma
García Maroto, la directora de la Unidad

29
00:02:09,069 --> 00:02:14,560
de Igualdad de esta universidad, que desde
el principio se ha volcado en la

30
00:02:14,560 --> 00:02:18,385
organización de este evento y ha sido
fundamental.

31
00:02:18,585 --> 00:02:23,285
También quiero agradecer a Mercedes del
Río, que es también profesora, catedrática

32
00:02:23,285 --> 00:02:26,652
de esta universidad, que ha participado en
la organización.

33
00:02:26,852 --> 00:02:32,852
Y Mónica Melle, que es la que desde la
Junta Directiva ha estado también

34
00:02:32,852 --> 00:02:40,080
trabajando para poner en este programa.

35
00:02:40,721 --> 00:02:46,721
Y después quiero dar también la bienvenida
a todas las socias que vienen a participar

36
00:02:46,721 --> 00:02:54,209
y el público en general, pero creo que
tenemos a una representación de...

37
00:02:54,472 --> 00:02:58,041
¿De mujeres por África que están por aquí?

38
00:02:58,241 --> 00:03:03,570
No, no todavía, pero iban a venir.

39
00:03:03,831 --> 00:03:09,831
y del programa de For Women in Science de
L'Oréal, están por aquí, tampoco, vendrán

40
00:03:09,831 --> 00:03:12,699
un poco más tarde.

41
00:03:12,899 --> 00:03:18,199
Y luego agradecer también a Carmen, que
esté aquí con nosotros hoy, que siempre

42
00:03:18,199 --> 00:03:23,700
tiene una agenda súper ocupada, pero como
sabéis, ella es una parte muy importante

43
00:03:23,700 --> 00:03:29,334
de nuestra asociación, de nuestra historia
como asociación, que llevamos ya 16 años,

44
00:03:29,334 --> 00:03:33,035
esta es nuestra 16ª asamblea, y ella ha
sido presidenta

45
00:03:33,356 --> 00:03:40,100
Y sigue siendo socia, claro, y apoyando
todos nuestros objetivos.

46
00:03:40,300 --> 00:03:41,320
Y nada más.

47
00:03:41,520 --> 00:03:47,520
Posteriormente, cuando terminemos esta
bienvenida y esta presentación, ya Mónica

48
00:03:47,520 --> 00:03:53,520
nos hará un poco la explicación del
programa y en qué va a consistir cada una

49
00:03:53,520 --> 00:03:59,350
de las dos partes que tenemos de esta
mañana de charlas.

50
00:03:59,550 --> 00:04:01,330
[Orador 1]: Gracias.

51
00:04:06,693 --> 00:04:08,695
[Orador 4]: Muchas gracias, presidenta.

52
00:04:08,895 --> 00:04:12,780
Y a continuación, nos dirigirá unas
palabras la secretaria de Estado de

53
00:04:12,780 --> 00:04:16,042
Investigación, Desarrollo e Innovación,
carmen Vela, por favor.

54
00:04:16,242 --> 00:04:27,412
[Orador 2]: Muchas gracias, rector, querida Joa,
amigas y amigos.

55
00:04:27,612 --> 00:04:29,015
Esto está bien.

56
00:04:29,215 --> 00:04:33,541
Muchas caras conocidas, lo cual es
estupendo, después de 16 años de

57
00:04:33,541 --> 00:04:38,786
asambleas, y algunas caras no conocidas,
lo cual también es igualmente estupendo.

58
00:04:38,986 --> 00:04:42,844
Como veis, a pesar de estos años a los que
me dedico a otras actividades, todavía lo

59
00:04:42,844 --> 00:04:44,332
del PowerPoint no lo he perdido.

60
00:04:44,532 --> 00:04:47,414
Yo creo que eso es una buena señal.

61
00:04:47,746 --> 00:04:51,321
Lo que no es tan buena señal es la primera
diapositiva que aparecía un poquito

62
00:04:51,321 --> 00:04:54,804
borrosa, con lo cual lo de tecnóloga es
bien, pero lo de tecnológica es solo

63
00:04:54,804 --> 00:04:55,733
regular.

64
00:04:55,933 --> 00:05:01,469
Pero me sirve también para hacer historia,
porque creo que es importante que

65
00:05:01,469 --> 00:05:07,469
reconozcamos nuestra historia de trabajo
para reconocer nuestros méritos y desde ya

66
00:05:07,469 --> 00:05:11,006
saber todo y lo mucho que nos queda por
hacer.

67
00:05:11,206 --> 00:05:15,248
Empezamos en esta carrera con el informe
ETAN.

68
00:05:15,609 --> 00:05:19,950
Y al mismo tiempo aparece en España la
Asociación de Mujeres Investigadoras y

69
00:05:19,950 --> 00:05:20,891
Tecnólogas.

70
00:05:21,091 --> 00:05:27,091
Ni es coincidencia así aleatoria, ni es
falta de trabajo y de eso sabe mucho Flora

71
00:05:27,091 --> 00:05:30,256
de Pablo, que está en el origen.

72
00:05:30,456 --> 00:05:34,678
Es verdad que esto lo que os quiero decir
es que desde un momento con el informe

73
00:05:34,678 --> 00:05:37,619
ETAN es el primero que lanza toda la
iniciativa europea.

74
00:05:37,819 --> 00:05:42,525
Lo primero que necesitamos son cifras, son
datos, poner blanco sobre negro para que

75
00:05:42,525 --> 00:05:44,822
no se nos hagan comentarios perceptivos.

76
00:05:45,022 --> 00:05:49,978
Creo que eso se está consiguiendo y cada
vez más, pero es que ahora mismo, en el

77
00:05:49,978 --> 00:05:55,123
año 16, con un enorme apoyo en la comisión
por parte del comisario Moedas, seguimos

78
00:05:55,123 --> 00:06:00,268
con las cifras, seguimos con los números
que nos permiten ver la evolución y, sobre

79
00:06:00,268 --> 00:06:05,288
todo, poner blanco sobre negro a aquellos,
todavía muchos, quizá demasiados, y lo

80
00:06:05,288 --> 00:06:10,307
pongo en masculino, pero también lo podría
poner en femenino, que estos temas los

81
00:06:10,307 --> 00:06:12,755
consideran o resueltos, o obsoletos, o…

82
00:06:12,955 --> 00:06:18,205
propios de colectivos pequeños de las de
los brazos en jarra, que tampoco nos

83
00:06:18,205 --> 00:06:20,322
importa ser nosotras de esas.

84
00:06:20,522 --> 00:06:24,579
Al contrario de lo que en un momento pudo
parecer, es verdad que la Comisión lanza

85
00:06:24,579 --> 00:06:28,737
el informe ETAN y todos los mensajes eran
a partir del 2010 los Estados miembros son

86
00:06:28,737 --> 00:06:30,190
los que se tienen que ocupar.

87
00:06:30,390 --> 00:06:34,512
Tuvimos un pequeño bache porque los
Estados miembros unos se ocuparon y otros

88
00:06:34,512 --> 00:06:35,814
miraron para otro sitio.

89
00:06:36,014 --> 00:06:40,177
Yo creo que gracias a AMIT España se
ocupó.

90
00:06:40,388 --> 00:06:44,591
y hubo ahí alguien que siempre estuvo
recordando, esto no es porque sí, esto

91
00:06:44,591 --> 00:06:48,850
tenemos que seguir empujando, pero a día
de hoy, y esto vamos a ir muy rápido

92
00:06:48,850 --> 00:06:53,557
porque no quiero que lo leáis, todo lo que
tiene mucho texto, por favor, no lo leáis,

93
00:06:53,557 --> 00:06:57,760
sirve simplemente como indicación de las
cosas que son, pero esto que es tan

94
00:06:57,760 --> 00:07:01,907
intenso, lo que nos está diciendo es que
el Consejo de la Unión Europea, el

95
00:07:01,907 --> 00:07:03,701
Parlamento y la propia Comisión,

96
00:07:03,901 --> 00:07:09,021
entre el año 2015 y el año 2017 siguen
dictando normas, siguiendo los parámetros

97
00:07:09,021 --> 00:07:12,263
y evaluando cómo se están haciendo todas
las cosas.

98
00:07:12,463 --> 00:07:17,204
Incluso una cosa importante es el grupo de
Helsinki, que efectivamente nace en

99
00:07:17,204 --> 00:07:22,129
Helsinki en unos días bastante fríos, la
nieve era bastante alta cuando empezamos

100
00:07:22,129 --> 00:07:26,440
con este grupo de trabajo, acaba de
convertirse, acaba de ascender, por

101
00:07:26,440 --> 00:07:30,627
decirlo así, y es lo que ahora se denomina
el Standing Working Group,

102
00:07:32,229 --> 00:07:34,250
que ha asumido el Consejo de la Unión
Europea.

103
00:07:34,450 --> 00:07:38,253
Es decir, ha adquirido rango, ha adquirido
valor y ha agregado capacidades.

104
00:07:38,453 --> 00:07:43,439
Y creemos que esto, tanto la directora de
la unidad del Ministerio, Ana, que es

105
00:07:43,439 --> 00:07:48,617
quien trabaja todas estas cosas con una
enorme intensidad y pasión, como yo misma,

106
00:07:48,617 --> 00:07:53,603
creemos que se ha establecido de una
manera estructural una unidad que nos va a

107
00:07:53,603 --> 00:07:55,266
dar muchísima continuidad.

108
00:07:55,466 --> 00:07:57,407
Nosotros tenemos nuestra historia.

109
00:07:57,607 --> 00:08:02,306
Hace unos días en Málaga, que también
discutíamos este tema, les comentaba yo

110
00:08:02,306 --> 00:08:07,191
que el entonces secretario de Estado,
Salvador Ordóñez, yo creo que cada vez que

111
00:08:07,191 --> 00:08:12,324
veía en su teléfono la llamada de Flora o
la mía propia, el hombre, en fin, estuvo a

112
00:08:12,324 --> 00:08:13,994
punto de tirar el teléfono.

113
00:08:14,194 --> 00:08:19,029
Pero en vez de tirar el teléfono, creó la
unidad de Mujer y Ciencia, he visto entrar

114
00:08:19,029 --> 00:08:22,758
a Capitolina, somos historia, ¿qué le
vamos a hacer, Capitolina?,

115
00:08:22,958 --> 00:08:26,472
Pero se creó la unidad, se crearon y
empezaron a poner los números de

116
00:08:26,472 --> 00:08:30,002
académicas en cifras y poco a poco hemos
ido integrando más actividades.

117
00:08:30,202 --> 00:08:34,591
En un principio eran solo universidades,
después algún OPI entró primero el CSIC,

118
00:08:34,591 --> 00:08:38,926
que fue el que estuvo más avanzado y que
fue también líder en estas actividades.

119
00:08:39,126 --> 00:08:45,081
Han ido entrando todos los OPIs y desde el
año 2015, los datos últimos que aportamos,

120
00:08:45,081 --> 00:08:50,571
tenemos hasta los datos del INTA, que es
el que más trabajo nos costó recoger.

121
00:08:51,241 --> 00:08:56,324
Esto y con estos elementos hemos
conseguido algunos datos.

122
00:08:56,524 --> 00:09:00,732
Así, en el último informe, que todas lo
tenéis y no quiero hacer yo ninguna

123
00:09:00,732 --> 00:09:05,396
referencia, pero no sé si es que me tengo
que agarrar cada día algún dato optimista

124
00:09:05,396 --> 00:09:09,946
para poder sobrevivir, pero lo que sí os
quiero decir es que hay algunos datos en

125
00:09:09,946 --> 00:09:13,245
el último informe, en los últimos análisis
que hemos hecho,

126
00:09:13,445 --> 00:09:18,989
que también siempre cito a Flora con esto
y os lo anticipo, aunque el retroceso es

127
00:09:18,989 --> 00:09:24,068
posible y tenemos que estar muy atentas,
hay datos que nos ayudan a crecer.

128
00:09:24,268 --> 00:09:29,370
El primero de ellos, el 39% de todos los
investigadores en España son mujeres.

129
00:09:29,570 --> 00:09:34,811
Es verdad que podemos decir solo el 39% o
a un punto del equilibrio de género.

130
00:09:35,011 --> 00:09:40,378
Nos caben las dos lecturas, cada una que
quiera, que coja la que quiera, que es

131
00:09:40,378 --> 00:09:42,013
viernes por la mañana.

132
00:09:42,550 --> 00:09:48,235
El 50% de todas las tesis doctorales en
nuestro país están leídas por mujeres.

133
00:09:48,435 --> 00:09:51,238
Sabéis que uno de nuestros déficits es en
la escala superior.

134
00:09:51,438 --> 00:09:54,280
¿Qué nos pasa con las catedráticas?

135
00:09:54,480 --> 00:09:55,480
Un 20% solo.

136
00:09:55,501 --> 00:09:57,884
¿Pero cuál es el requisito imprescindible
para ser catedrática?

137
00:09:58,084 --> 00:09:59,785
Ser doctor.

138
00:09:59,985 --> 00:10:04,504
A partir de ahora hemos establecido
cimientos y vamos a poder empezar a

139
00:10:04,504 --> 00:10:05,473
exigir.

140
00:10:05,673 --> 00:10:09,409
En la siguiente escala, las tesis
doctorales, ya no hay diferencia, estamos

141
00:10:09,409 --> 00:10:10,409
al 50%.

142
00:10:10,314 --> 00:10:14,716
¿Qué pasa con el siguiente, profesores
titulares o este grupo en general?

143
00:10:14,916 --> 00:10:20,457
Pues estamos en el 42%, volvemos a hacer
la lectura, no estamos en paridad, pero ya

144
00:10:20,457 --> 00:10:23,399
estamos por encima del equilibrio de
género.

145
00:10:23,599 --> 00:10:27,602
¿Qué pasa además con estas personas cuando
vienen a pedir proyectos?

146
00:10:27,802 --> 00:10:31,539
Que es una de las cosas que os quiero
insistir que estamos cuidando y evaluando

147
00:10:31,539 --> 00:10:32,447
muchísimo.

148
00:10:32,647 --> 00:10:37,669
Pues que efectivamente hay un 42% de
mujeres ya que piden proyectos de

149
00:10:37,669 --> 00:10:38,932
investigación.

150
00:10:39,132 --> 00:10:43,875
42% las solicitadas y en la última
convocatoria 40% los concedidos.

151
00:10:45,456 --> 00:10:47,059
No estamos en desequilibrio.

152
00:10:47,259 --> 00:10:49,482
Es que nos gustará que sea más, no os
quepa la menor duda.

153
00:10:49,682 --> 00:10:54,061
Y que estamos poniendo medidas no solo
cuantitativas, sino cualitativas para que

154
00:10:54,061 --> 00:10:55,009
esto ocurra.

155
00:10:55,209 --> 00:10:57,472
Pero creo que estos datos son
interesantes.

156
00:10:57,672 --> 00:11:00,645
No os cito que ahora tenemos cuatro
rectoras.

157
00:11:00,845 --> 00:11:04,647
Porque es una buena noticia, pues ya
sabéis cómo son una buena noticia.

158
00:11:04,847 --> 00:11:08,734
Es verdad que como teníamos una a
principios de año, pues tener cuatro es

159
00:11:08,734 --> 00:11:09,730
una buena noticia.

160
00:11:09,930 --> 00:11:14,983
Pero los números son los que son y mucho
nos queda para ello.

161
00:11:15,183 --> 00:11:18,226
¿Qué cosas estamos haciendo en la
Secretaría de Estado?

162
00:11:18,426 --> 00:11:23,436
La Unión Europea nos requirió que antes
del día 30 de junio del año 16 estuviera

163
00:11:23,436 --> 00:11:27,115
hecha la hoja de ruta del Espacio Europeo
de Investigación.

164
00:11:27,315 --> 00:11:31,122
Ellos marcan y nosotros seguimos una de
las prioridades de la hoja de ruta

165
00:11:31,122 --> 00:11:32,020
europea.

166
00:11:32,220 --> 00:11:36,560
La cuarta prioridad es la igualdad de
género y la transversalidad del género en

167
00:11:36,560 --> 00:11:37,785
toda la investigación.

168
00:11:37,985 --> 00:11:39,547
Esto no os creáis que es trivial.

169
00:11:39,747 --> 00:11:45,074
Es importante tener reflejado en papeles
que esto es una necesidad y que esto hay

170
00:11:45,074 --> 00:11:46,073
que cumplirlo.

171
00:11:46,273 --> 00:11:50,732
Nos da apoyo a quien queremos cumplirlo
para tener un documento y trabajar sobre

172
00:11:50,732 --> 00:11:53,319
él frente a las fuerzas que no les
interesa tanto.

173
00:11:53,519 --> 00:11:58,142
¿Qué estamos haciendo además con la hoja
de ruta donde el punto número 4 nosotros

174
00:11:58,142 --> 00:11:59,645
lo hemos asumido como tal?

175
00:11:59,845 --> 00:12:02,107
Incorporarlo al plan estatal.

176
00:12:02,307 --> 00:12:07,123
que está ahora mismo en estos días en la
última revisión por parte del Consejo

177
00:12:07,123 --> 00:12:12,253
Asesor para poder empezar su tramitación
hacia Consejo de Ministros, y en el eje de

178
00:12:12,253 --> 00:12:16,820
I+, D+, I del nuevo plan estratégico
general de toda la Administración, el

179
00:12:16,820 --> 00:12:19,698
Pello 2017 en adelante, que se está
definiendo.

180
00:12:20,579 --> 00:12:25,037
Es lo importante de tener referencias y
tener referencias con cierta distancia,

181
00:12:25,037 --> 00:12:26,295
como son las europeas.

182
00:12:26,495 --> 00:12:28,818
¿Qué es lo que tenemos nosotros en la hoja
de ruta?

183
00:12:29,018 --> 00:12:33,253
Hay dos directrices fundamentales, una
revisión y adecuación de procedimientos y

184
00:12:33,253 --> 00:12:35,505
criterios utilizados en las convocatorias.

185
00:12:35,705 --> 00:12:39,904
No queremos solamente tener papeles,
tenemos que en las convocatorias, que es

186
00:12:39,904 --> 00:12:43,607
lo que reciben y perciben los
investigadores, ahí es donde estén las

187
00:12:43,607 --> 00:12:47,917
medidas reflejadas, y elaboración de
directrices de fomento de buenas prácticas

188
00:12:47,917 --> 00:12:49,299
y, sobre todo, formación.

189
00:12:49,499 --> 00:12:52,940
Hay muy poca formación en estos temas
dentro de las instituciones.

190
00:12:53,140 --> 00:12:57,550
Entonces, nos ocurre que cada seis meses
la persona que lleva un plan de igualdad

191
00:12:57,550 --> 00:13:01,796
en una determinada entidad cambia de
trabajo, cambia de actividad y viene otra

192
00:13:01,796 --> 00:13:05,245
persona que no sabe nada, con lo cual
vuelves otra vez a empezar.

193
00:13:05,445 --> 00:13:09,147
Necesitamos un colectivo formado para que
haya…

194
00:13:09,347 --> 00:13:12,631
¿Cómo implica la prioridad 4 en el plan
estatal?

195
00:13:12,831 --> 00:13:14,333
Está embebida en todos los aspectos.

196
00:13:14,533 --> 00:13:16,135
Esta es de las que no tenéis que leer.

197
00:13:16,335 --> 00:13:20,758
Pero está en los objetivos del plan,
porque está promover un modelo de ciencia

198
00:13:20,758 --> 00:13:23,763
abierto y responsable, incluida la
igualdad de género.

199
00:13:23,963 --> 00:13:28,438
Está en los objetivos, está en las
prioridades del plan estatal.

200
00:13:28,638 --> 00:13:32,102
sobre todo en recursos humanos y
empleabilidad, como no puede ser de otra

201
00:13:32,102 --> 00:13:35,563
manera, y está en el programa estatal
orientado a los retos de la sociedad.

202
00:13:35,763 --> 00:13:40,088
Si vamos a dirigir nuestra investigación
hacia una sociedad para resolverle los

203
00:13:40,088 --> 00:13:43,527
problemas, no olvidemos que en esa
sociedad el 51% son mujeres.

204
00:13:45,473 --> 00:13:49,156
Por ejemplo, ¿qué cosas prácticas y
concretas estamos haciendo?

205
00:13:49,356 --> 00:13:53,988
Pues detectar problemas, y en eso os lo
agradezco, porque desde a mí, pero si no

206
00:13:53,988 --> 00:13:58,797
además os lo pido, nos hagáis llegar los
problemas que detectáis, ven más cien ojos

207
00:13:58,797 --> 00:14:03,429
que los que podamos tener en la Secretaría
de Estado con un millón de problemas,

208
00:14:03,429 --> 00:14:08,238
aunque la voluntad es dura y férrea para
que estas cosas se tengan en cuenta, mirar

209
00:14:08,238 --> 00:14:11,933
lo que no está bien, detectar los
problemas y hacérnoslos saber,

210
00:14:12,133 --> 00:14:16,872
Hemos tenido algunas cosas siempre con los
temas fundamentalmente de las bajas por

211
00:14:16,872 --> 00:14:20,501
embarazo, que es que se miden de una
manera y se miden de otra.

212
00:14:20,701 --> 00:14:25,315
Hemos detectado que cada vez más en los
procesos de baja las mujeres están optando

213
00:14:25,315 --> 00:14:29,759
por un periodo obligatorio de ocho semanas
de tiempo completo y luego un tiempo

214
00:14:29,759 --> 00:14:30,710
parcial.

215
00:14:30,910 --> 00:14:34,533
Es un buenísimo mecanismo, permite no
estar desconectada y al mismo tiempo

216
00:14:34,533 --> 00:14:38,157
atender las otras actividades, pero eso no
lo teníamos recogido en la ley.

217
00:14:38,357 --> 00:14:42,625
Llegaba a que los centros, que en muchos
casos tampoco son los más colaboradores,

218
00:14:42,625 --> 00:14:44,947
hacían ocho semanas de baja a tiempo
completo.

219
00:14:45,147 --> 00:14:47,731
Esto es lo que dice la Seguridad Social,
con esto es lo que me quedo.

220
00:14:47,931 --> 00:14:52,052
Con lo cual, además de haber estado
trabajando a tiempo parcial ese periodo,

221
00:14:52,052 --> 00:14:54,140
ni se reconocía ni se tenía en cuenta.

222
00:14:54,340 --> 00:14:58,741
Todo esto está ya y en la convocatoria de
proyectos que ha salido está ya recogido y

223
00:14:58,741 --> 00:15:02,824
en las de recursos humanos que tenemos
ahora mismo, que ya están aprobadas por

224
00:15:02,824 --> 00:15:07,172
Consejo de Ministros, Ramón y Cajal, Juan
de la Cierva, Torres Quevedo y Doctorados

225
00:15:07,172 --> 00:15:09,082
Industriales, también está recogido.

226
00:15:09,282 --> 00:15:13,904
No pudo ser en predoctorales porque muchas
veces es preferible lanzar la convocatoria

227
00:15:13,904 --> 00:15:16,546
antes para poderla resolver que hacerla
perfecta.

228
00:15:16,746 --> 00:15:20,488
Entonces, en ese caso no está, pero esto
lo tenemos ya incluido.

229
00:15:20,688 --> 00:15:25,426
También que las incapacidades temporales,
que hasta ahora eran a partir de tres

230
00:15:25,426 --> 00:15:30,044
meses, es cuando tenían impacto en
extensión del periodo, primero sean de dos

231
00:15:30,044 --> 00:15:34,539
meses y tengan el periodo completo para
aquellas que estén relacionadas con

232
00:15:34,539 --> 00:15:39,218
incapacidades temporales relacionadas con
el embarazo o situaciones parecidas.

233
00:15:39,418 --> 00:15:40,298
¿Qué es lo que hacemos?

234
00:15:40,498 --> 00:15:44,881
No, no nos miramos a nosotros mismas, sino
al contrario, estamos mirando qué es lo

235
00:15:44,881 --> 00:15:46,980
que hace la Unión Europea, continuamente.

236
00:15:47,180 --> 00:15:50,981
Somos actores, yo os diría que muy
relevantes en la Unión Europea.

237
00:15:51,181 --> 00:15:55,326
España no es un país más, es un país de
los líderes que está llevando hacia

238
00:15:55,326 --> 00:15:56,883
adelante todas estas políticas.

239
00:15:57,083 --> 00:15:58,283
¿Y esto qué lleva?

240
00:15:58,483 --> 00:16:01,184
Pues como casi todas las cosas, mucho,
mucho trabajo.

241
00:16:01,384 --> 00:16:06,601
Dentro de estos programas han salido
algunas de las medidas que implementamos

242
00:16:06,601 --> 00:16:08,286
en nuestro ERA Roadmap,

243
00:16:08,486 --> 00:16:14,403
Y algunas de ellas, por ejemplo, es un
reconocimiento de excelencia a aquellas

244
00:16:14,403 --> 00:16:17,520
entidades que hagan las cosas bien.

245
00:16:17,720 --> 00:16:20,302
Y ahora os cuento que lo estamos
implementando.

246
00:16:20,502 --> 00:16:24,524
Otra de las actividades ha sido el aspecto
cualitativo.

247
00:16:24,724 --> 00:16:28,526
Hemos cuidado el cuantitativo, ya tenemos
métodos y medidas que nos permiten

248
00:16:28,526 --> 00:16:30,526
trazarlo, pero ¿qué pasa con el
cualitativo?

249
00:16:30,726 --> 00:16:35,902
¿Se hace de verdad toda la investigación
que se hace, tiene en cuenta el impacto de

250
00:16:35,902 --> 00:16:36,849
género?

251
00:16:37,049 --> 00:16:41,119
España era uno de los países más avanzados
en el sentido de que en todas nuestras

252
00:16:41,119 --> 00:16:42,392
propuestas preguntábamos.

253
00:16:42,592 --> 00:16:44,754
¿Esta investigación tiene impacto en el
género?

254
00:16:44,974 --> 00:16:48,458
Pero si nos decían que sí, bien, y si nos
decían que no, pues también.

255
00:16:48,658 --> 00:16:53,506
Ahora mismo, si se dice no, hay que
argumentar por qué no tiene impacto de

256
00:16:53,506 --> 00:16:54,503
género.

257
00:16:54,703 --> 00:16:58,827
Además, todos los evaluadores cuando
vienen a evaluar reciben una hoja.

258
00:16:59,027 --> 00:17:00,027
de su área.

259
00:16:59,927 --> 00:17:04,380
Este año hemos tenido que hacer un área,
una cosa más completa, pero por problemas

260
00:17:04,380 --> 00:17:08,668
informáticos, para que pudiera caber ya en
todas las normas que se mandan a los

261
00:17:08,668 --> 00:17:12,736
evaluadores, una hoja donde se ponen
ejemplos concretos de cómo puede tener

262
00:17:12,736 --> 00:17:16,859
impacto el tema de género en áreas que uno
puede pensar que no tiene por qué

263
00:17:16,859 --> 00:17:17,859
tenerlas.

264
00:17:17,893 --> 00:17:25,697
Yo siempre me gusta mucho el ejemplo del
transporte que cuenta… Bueno.

265
00:17:25,897 --> 00:17:29,844
Cuando me venga el nombre ya os lo diré,
lo estoy viendo, nuestra gran socióloga.

266
00:17:30,044 --> 00:17:32,085
María Ángeles Durán.

267
00:17:32,285 --> 00:17:37,029
Entonces, en ese tipo de cosas estamos
cuidando todo lo que podemos, amén de,

268
00:17:37,029 --> 00:17:42,023
como os decía, ver qué impacto tiene en
las convocatorias el hecho de ser hombre,

269
00:17:42,023 --> 00:17:46,892
de ser mujer, cuánto número de mujeres
solicitan proyecto, cuántos lo reciben y

270
00:17:46,892 --> 00:17:49,389
cómo han sido los paneles de evaluación.

271
00:17:49,589 --> 00:17:54,330
Y en promedio, todos nuestros paneles de
evaluación, en promedio, están al 45%.

272
00:17:54,530 --> 00:17:59,411
Volvemos a estar, estamos por encima del
equilibrio, no estamos en la paridad.

273
00:17:59,611 --> 00:18:05,283
Vamos a tomar algunas medidas concretas y
en aquellas áreas donde hay una mayor

274
00:18:05,283 --> 00:18:10,555
dispersión, es decir, si se presentan un
50% de mujeres y solo consiguen,

275
00:18:10,555 --> 00:18:16,427
fundamentalmente es en recursos humanos,
un 10 o un 20, vamos a obligar a que esas

276
00:18:16,427 --> 00:18:21,832
comisiones al año siguiente sean
paritarias, para asegurarnos de que ese no

277
00:18:21,832 --> 00:18:23,305
es el problema.

278
00:18:24,498 --> 00:18:29,410
Tenemos una gran participación, y esta ya
no es nuestra, es de todas las entidades

279
00:18:29,410 --> 00:18:33,838
españolas, de universidades, de centros
públicos, de administraciones, que

280
00:18:33,838 --> 00:18:35,660
participan en proyectos europeos.

281
00:18:35,860 --> 00:18:37,721
¿Y qué es lo que hemos querido hacer?

282
00:18:37,921 --> 00:18:41,328
Que no haya una gran diáspora, que no todo
el mundo esté haciendo sus cosas sin

283
00:18:41,328 --> 00:18:42,202
mirarse juntos.

284
00:18:42,402 --> 00:18:46,783
Y ya el año pasado, no, el año pasado no,
este año, en marzo, con motivo del Día

285
00:18:46,783 --> 00:18:51,331
Internacional de la Mujer, nos llamamos,
nos reunimos, hubo una reunión conjunta de

286
00:18:51,331 --> 00:18:53,938
todos los proyectos y se ha establecido
una red.

287
00:18:54,138 --> 00:18:57,879
para que no repitamos, para que sepamos lo
que hacen unos y para que de verdad, de

288
00:18:57,879 --> 00:19:01,206
todas estas cosas, destilemos buenas
prácticas que se puedan implementar,

289
00:19:01,206 --> 00:19:04,440
porque eso es lo que queremos, que las
buenas prácticas se implementen.

290
00:19:04,640 --> 00:19:08,951
Para demostrar que el ejemplo nos lo
aplicamos a nosotros mismos, estamos ahora

291
00:19:08,951 --> 00:19:10,762
mismo participando en dos proyectos.

292
00:19:10,962 --> 00:19:14,023
Uno acaba de empezar esta semana.

293
00:19:14,223 --> 00:19:17,970
Tenemos capacidad, con los recursos que
nos da este proyecto, de contratar a

294
00:19:17,970 --> 00:19:21,967
alguna persona y en estos procedimientos
sencillos que tiene la Administración de

295
00:19:21,967 --> 00:19:24,866
Contratación, pues ya lo llevamos
intentando desde febrero.

296
00:19:25,066 --> 00:19:27,827
Pero vamos a terminar bien, con éxito.

297
00:19:28,027 --> 00:19:32,052
Esto que nos hace volver a lo que os decía
antes, seguir vinculados con Europa,

298
00:19:32,052 --> 00:19:36,181
seguir tomando buenas prácticas y seguir
aprendiendo para que las cosas nos vayan

299
00:19:36,181 --> 00:19:37,181
mejor.

300
00:19:37,133 --> 00:19:42,825
Esta diapositiva no es para vosotras, pero
como ya la utilizo en otras cosas, pues la

301
00:19:42,825 --> 00:19:43,917
pongo.

302
00:19:44,117 --> 00:19:45,298
¿Sabéis que seguimos avanzando?

303
00:19:45,498 --> 00:19:46,818
Yo creo que eso lo tenemos que pensar.

304
00:19:47,018 --> 00:19:48,018
Seguimos avanzando.

305
00:19:47,979 --> 00:19:51,000
La velocidad probablemente no es la que
quisiéramos.

306
00:19:51,200 --> 00:19:53,521
El retroceso es posible.

307
00:19:53,721 --> 00:19:58,449
Necesitamos tarea de las administraciones,
pero yo cada vez estoy más convencida que

308
00:19:58,449 --> 00:20:03,063
o llevamos a la sociedad, llevamos a la
mente de nuestras colegas que esto hay que

309
00:20:03,063 --> 00:20:07,108
trabajarlo, que no pasa porque sí y que
necesitamos estar todos a título

310
00:20:07,108 --> 00:20:10,469
individual, ser corresponsables o vamos a
tener un problema.

311
00:20:10,669 --> 00:20:14,496
Porque las directrices y las normas, como
alguien no quiere implementarlas,

312
00:20:14,496 --> 00:20:18,012
tendremos una buena colección de
elementos, pero seremos incapaces de

313
00:20:18,012 --> 00:20:19,074
llevarlos a la práctica.

314
00:20:19,274 --> 00:20:23,276
Y llevarlos a la práctica es lo que nos
interesa, que esto tenga impacto.

315
00:20:23,476 --> 00:20:27,359
Y yo sigo citando a Concepción Arenal
porque creo que es un buen ejemplo.

316
00:20:27,559 --> 00:20:33,162
Y las cosas son imposibles mientras lo
parecen.

317
00:20:33,402 --> 00:20:37,224
Y en nuestras manos está, por lo menos en
una parte, hacer que no lo parezcan.

318
00:20:37,424 --> 00:20:38,424
Y yo lo dejo aquí.

319
00:20:38,204 --> 00:20:40,405
Muchísimas gracias.

320
00:20:50,718 --> 00:20:52,980
[Orador 4]: Muchas gracias, querida secretaria de
Estado.

321
00:20:53,180 --> 00:20:59,025
Efectivamente, nada es imposible porque
solo son apariencias.

322
00:20:59,225 --> 00:21:05,225
Solo hay que ponerse, tener ganas, creer
en un proyecto y lo único que varía es la

323
00:21:05,225 --> 00:21:10,033
coordenada temporal en la cual se produce
el resultado.

324
00:21:10,980 --> 00:21:15,563
Por mi parte, unas breves palabras para
acabar el acto.

325
00:21:15,763 --> 00:21:21,763
Querida secretaria de Estado, presidenta
de AMIT, vicerectora, debo decirlo en

326
00:21:21,763 --> 00:21:27,763
primer lugar en esta sesión, vicerectores
presentes también en la sala, la

327
00:21:27,763 --> 00:21:33,763
secretaria general, debía haberlo dicho
antes, profesorado, personal de

328
00:21:33,763 --> 00:21:39,417
administración y servicios, estudiantes,

329
00:21:39,999 --> 00:21:45,022
Personas que nos acompañan también de
otras universidades aquí.

330
00:21:45,222 --> 00:21:51,222
Estimados todos, bienvenidos a esta sesión
de una jornada que una vez más tiene que

331
00:21:51,222 --> 00:21:57,222
ver con temas relacionados con el ámbito
de la mujer en la investigación, en la

332
00:21:57,222 --> 00:22:01,193
tecnología.

333
00:22:01,393 --> 00:22:07,233
Y me atrevería a decir también, más allá
de lo que se dice de STEM, STEAM, que se

334
00:22:07,233 --> 00:22:12,741
está empezando a utilizar porque la A
significa arte, enseñanzas artísticas,

335
00:22:12,741 --> 00:22:17,915
enseñanzas de diseño, que en definitiva
están también dentro de nuestra

336
00:22:17,915 --> 00:22:21,890
Universidad Politécnica de Madrid en
varias escuelas.

337
00:22:24,926 --> 00:22:28,629
Somos conscientes de lo que ocurre en el
ámbito universitario.

338
00:22:28,829 --> 00:22:36,374
Me voy a ceñir a lo que vemos más en la
Universidad Politécnica de Madrid.

339
00:22:36,596 --> 00:22:42,596
Vemos que estamos probablemente lejos de
llegar al equilibrio y, por supuesto, a la

340
00:22:42,596 --> 00:22:48,596
paridad, pero lo que sí observamos es que
hay determinadas titulaciones en las que

341
00:22:48,596 --> 00:22:55,030
tenemos más mujeres que hombres
matriculados.

342
00:22:56,271 --> 00:23:00,272
No se verifica la paridad, pero en sentido
contrario, justamente en sentido

343
00:23:00,272 --> 00:23:01,195
contrario.

344
00:23:01,395 --> 00:23:05,377
Y resulta que nos encontramos que ocurren
determinadas titulaciones.

345
00:23:05,577 --> 00:23:11,184
Titulaciones de área de alimentación, más
en temas quizá de arte, pero combinados

346
00:23:11,184 --> 00:23:16,591
con otras cosas, y titulaciones que están
más cerca del área de ciencias de la

347
00:23:16,591 --> 00:23:17,865
salud.

348
00:23:18,065 --> 00:23:20,107
¿Por qué se produce eso?

349
00:23:20,307 --> 00:23:26,278
Pues la verdad no lo sabemos, no hay una
causa que tengamos sociológicamente

350
00:23:26,278 --> 00:23:30,116
analizada, pero lo cierto es que se
produce.

351
00:23:30,316 --> 00:23:35,471
Es decir, se podría llegar a un equilibrio
de género, se podría llegar a una paridad,

352
00:23:35,471 --> 00:23:37,742
probablemente sí en números globales,

353
00:23:37,942 --> 00:23:41,364
pero de poco sirve si no está bien
distribuida.

354
00:23:41,564 --> 00:23:43,106
Y esto sigue ocurriendo.

355
00:23:43,306 --> 00:23:48,014
Sigue ocurriendo que hay principalmente
varones en unas carreras y hay mujeres

356
00:23:48,014 --> 00:23:49,910
matriculadas en otras carreras.

357
00:23:50,110 --> 00:23:54,189
Bueno, como digo, no sabemos por qué es,
pero eso ocurre a la entrada de la

358
00:23:54,189 --> 00:23:55,189
universidad.

359
00:23:55,153 --> 00:24:00,495
Aquí estamos hablando ya de la parte
científica, de lo que es el post-carrera

360
00:24:00,495 --> 00:24:04,838
universitaria incluso, pero eso, como bien
decías, secretaria,

361
00:24:05,038 --> 00:24:07,859
empiezan en los principios y hay que ir
poniendo los cimientos.

362
00:24:08,059 --> 00:24:12,962
Entonces, probablemente se trata de la
orientación preuniversitaria que se

363
00:24:12,962 --> 00:24:14,000
recibe.

364
00:24:14,200 --> 00:24:18,219
Es algo que ocurre en la formación
preuniversitaria o en los entornos

365
00:24:18,219 --> 00:24:19,219
familiares.

366
00:24:19,181 --> 00:24:24,968
¿Existe todavía algo que en definitiva
llega el que haya preferencias para

367
00:24:24,968 --> 00:24:30,222
matricularse de unas disciplinas o de
otras en función del género?

368
00:24:30,422 --> 00:24:33,723
Es una pregunta que dejo ahí porque los
resultados están ahí.

369
00:24:33,923 --> 00:24:38,246
y por lo tanto a lo mejor es un
interrogante que hay que plantearse.

370
00:24:38,446 --> 00:24:44,446
Bien, desde luego en esta universidad lo
que tratamos es de que haya normalidad en

371
00:24:44,446 --> 00:25:01,662
los equipos de trabajo, que sean mixtos es
algo que funciona con total normalidad,

372
00:25:01,862 --> 00:25:07,322
Y desde luego, en un ámbito más amplio,
pues ya hemos superado aquello que en

373
00:25:07,322 --> 00:25:12,916
algún momento, en algunas enseñanzas
precisamente artísticas en este país, pues

374
00:25:12,916 --> 00:25:16,644
a alguien se le ocurrió la idea de poner
un biombo.

375
00:25:16,844 --> 00:25:22,440
para que el tribunal, la comisión, no
supiera cuál era el género de la persona

376
00:25:22,440 --> 00:25:24,571
que se estaba examinando.

377
00:25:24,771 --> 00:25:30,771
Eso ha hecho que tengamos en este momento
muchas mujeres, por ejemplo, en orquestas,

378
00:25:30,771 --> 00:25:36,771
porque el examen se produjo con un biombo
por medio, sin que el tribunal supiera si

379
00:25:36,771 --> 00:25:40,683
se estaba examinando un hombre o una
mujer.

380
00:25:40,883 --> 00:25:46,883
Afortunadamente eso está totalmente
superado y aún nos queda por superar

381
00:25:46,883 --> 00:25:52,883
muchas otras cosas ya también en la etapa
de salida, porque si bien es cierto que se

382
00:25:52,883 --> 00:25:58,435
va generando ese equilibrio de género,

383
00:25:58,635 --> 00:26:04,352
Y se va llegando incluso más allá de la
paridad en algunos casos, pues se está más

384
00:26:04,352 --> 00:26:07,537
lejos cuando se habla de puestos
directivos.

385
00:26:07,737 --> 00:26:11,958
Bien lo mencionabas, querida secretaria,
por supuesto.

386
00:26:12,158 --> 00:26:17,614
Y conviene también ir desterrando algunos
conceptos que ya han sido desterrados de

387
00:26:17,614 --> 00:26:23,004
lo que es la oficialidad de la burocracia
y que sin embargo la sociedad los sigue

388
00:26:23,004 --> 00:26:24,061
manejando.

389
00:26:24,261 --> 00:26:30,383
Permíteme, secretaria, que te matice una
cosa sobre la baja por maternidad.

390
00:26:30,583 --> 00:26:33,524
Ya se llama descanso por maternidad.

391
00:26:33,724 --> 00:26:39,086
Afortunadamente, cuando se emite un parte
en un centro de salud, se llama descanso

392
00:26:39,086 --> 00:26:40,086
por maternidad.

393
00:26:40,286 --> 00:26:42,235
Ya hemos superado eso.

394
00:26:42,435 --> 00:26:46,992
El parto, el embarazo no es una
enfermedad, pero socialmente se sigue

395
00:26:46,992 --> 00:26:50,703
hablando de baja, se sigue hablando de
baja por maternidad.

396
00:26:50,903 --> 00:26:51,964
¿Por qué?

397
00:26:52,164 --> 00:26:57,809
Si no es una enfermedad, precisamente es
lo mejor que podemos hacer porque es la

398
00:26:57,809 --> 00:27:02,254
continuación que tenemos nosotros las
siguientes generaciones.

399
00:27:02,454 --> 00:27:08,454
Pues por favor, desterremos ya totalmente
eso de la baja, porque no es una

400
00:27:08,454 --> 00:27:14,058
enfermedad y de hecho ya se emiten los
partes de descanso maternal.

401
00:27:14,258 --> 00:27:16,838
[Orador 1]: No es descanso, es objeto.

402
00:27:17,038 --> 00:27:22,620
[Orador 4]: Bien, pero ya la baja ha desaparecido,
totalmente de acuerdo, querida Carmen.

403
00:27:23,124 --> 00:27:25,145
También hay descanso por paternidad.

404
00:27:25,385 --> 00:27:30,587
Bien, vayamos hacia la igualdad en ese
aspecto también, pero afortunadamente

405
00:27:30,587 --> 00:27:35,290
desterrémoslo ya de lo que constituye una
enfermedad, porque no lo es.

406
00:27:35,490 --> 00:27:37,050
Es todo lo contrario a una enfermedad.

407
00:27:37,250 --> 00:27:41,952
Precisamente es, como digo, lo mejor que
nos puede ocurrir.

408
00:27:47,579 --> 00:27:53,579
En estos actos suelo terminar diciendo que
deseo muchísimos éxitos a toda iniciativa

409
00:27:53,579 --> 00:27:58,665
y proyecto de este tipo.

410
00:27:58,865 --> 00:28:04,467
Y ese éxito significa ir rompiendo poco a
poco esos techos de cristal que

411
00:28:04,467 --> 00:28:06,870
comentábamos que existen

412
00:28:07,070 --> 00:28:12,207
pues aun cuando parece que ya se va
consiguiendo de manera natural ese

413
00:28:12,207 --> 00:28:18,010
equilibrio, camino de la igualdad, de
manera natural, como creo que deberían ser

414
00:28:18,010 --> 00:28:24,010
las cosas, pues todavía parece que existe
ese techo de cristal, bien, sin recurrir a

415
00:28:24,010 --> 00:28:28,348
los biombos, pero de alguna manera sigamos
por ese camino.

416
00:28:28,548 --> 00:28:32,712
Y deseo mayor de los éxitos a la
asociación.

417
00:28:32,912 --> 00:28:38,499
a sabiendas de que cuando se consiga el
éxito es el suicidio, puesto que una vez

418
00:28:38,499 --> 00:28:43,619
que esté conseguido el éxito de un
proyecto se llega a su conclusión y ya

419
00:28:43,619 --> 00:28:48,939
sería lo más normal la existencia de la
igualdad de género, por lo tanto, en

420
00:28:48,939 --> 00:28:51,327
proyecto cumplido desear éxito.

421
00:28:51,527 --> 00:28:57,280
paradójicamente es desear que llegue el
final de una asociación pero seguro que

422
00:28:57,280 --> 00:29:02,566
hay cosas que hacer después de la misma
manera que el hecho de que lleve

423
00:29:02,566 --> 00:29:08,566
funcionando decimosexta asamblea significa
que también hay una historia en el pasado

424
00:29:08,566 --> 00:29:14,519
por lo tanto felicidades por esa historia
por un lado pero paradójicamente también

425
00:29:14,519 --> 00:29:19,873
puedo decir que es una pena que haya
tantos años de necesidad para llegar

426
00:29:20,073 --> 00:29:25,523
con un trabajo de improbo a una situación
en la que ya se están produciendo los

427
00:29:25,523 --> 00:29:30,507
cambios que comentabas, querida
secretaria, en cuanto al equilibrio y la

428
00:29:30,507 --> 00:29:31,758
paridad.

429
00:29:31,958 --> 00:29:36,902
Terminar estas palabras diciendo los
agradecimientos, por supuesto, siempre a

430
00:29:36,902 --> 00:29:41,716
Amit y más, por favor, aunque ello
signifique el llegar a la situación, que

431
00:29:41,716 --> 00:29:45,164
seguro que después hay otros proyectos,
como decíamos,

432
00:29:45,364 --> 00:29:50,021
Por supuesto, muchísimas gracias, querida
secretaria de Estado, siempre por estar

433
00:29:50,021 --> 00:29:51,069
aquí en esta casa.

434
00:29:51,269 --> 00:29:54,290
Ya sabéis que es vuestra casa.

435
00:29:55,153 --> 00:30:00,515
Muchas gracias a toda la organización,
sabemos que ha habido detrás muchísimas

436
00:30:00,515 --> 00:30:02,078
personas trabajando.

437
00:30:02,619 --> 00:30:06,442
Afortunadamente en los proyectos europeos
ya se ha descartado aquello de los

438
00:30:06,442 --> 00:30:09,603
man-moms y ahora se llama person-moms,
desde hace mucho tiempo.

439
00:30:09,803 --> 00:30:15,803
También eso ha sido un avance y se ha
producido hace no muchos años, pero ya

440
00:30:15,803 --> 00:30:19,668
hace unos cuantos, ya son PM y no MM.

441
00:30:19,868 --> 00:30:22,949
Debemos congratularnos de ello.

442
00:30:23,730 --> 00:30:27,912
Gracias a todos los asistentes y a todos
los ponentes.

443
00:30:28,112 --> 00:30:34,112
Casi debería decir a las ponentes porque
supongo que en este caso habrá mayoría de

444
00:30:34,112 --> 00:30:37,255
mujeres que vayáis a intervenir.

445
00:30:38,536 --> 00:30:43,874
Y, por supuesto, muchísimas gracias a todo
el personal de Administración y Servicios,

446
00:30:43,874 --> 00:30:48,577
a todo el profesorado, investigadores,
investigadoras, estudiantes, que han

447
00:30:48,577 --> 00:30:52,581
contribuido a la organización
fundamentalmente de la Universidad

448
00:30:52,581 --> 00:30:53,800
Politécnica de Madrid.

449
00:30:54,000 --> 00:30:58,621
Y dentro del personal, pues
fundamentalmente ha estado la Unidad de

450
00:30:58,621 --> 00:31:02,042
Igualdad, Paloma estaba por algún sitio
por aquí,

451
00:31:02,462 --> 00:31:07,956
aquí, efectivamente, pero también todo el
personal de comunicación, de protocolo, de

452
00:31:07,956 --> 00:31:09,167
fotografía, del gate.

453
00:31:09,367 --> 00:31:14,605
Y cuando uno hace estas cosas siempre
corre el riesgo de dejarse a alguien y por

454
00:31:14,605 --> 00:31:20,176
ello disculpas y reitero el agradecimiento
a todos y a todas, o a todas y a todos los

455
00:31:20,176 --> 00:31:25,481
que han hecho posible el que hoy estemos
aquí, que seguro, estoy seguro de que no

456
00:31:25,481 --> 00:31:26,741
ha sido nada fácil.

457
00:31:26,941 --> 00:31:27,982
Muchas gracias a todos.

458
00:31:28,182 --> 00:31:28,442
Gracias.