Pero vamos a seguir
profundizando en esta línea y ahora ya focalizando mucho.
Fíjense que durante toda la mañana hemos hablado de empleo,
hemos hablado de economía, hemos hablado de formación.
Vamos a focalizar ahora ya para seguir diciendo la senda
que nos marcaba la profesora Biles.
Y es cómo la economía circular es fuente de generación de empleo.
Para eso nos acompañan hoy Cristina Aparicio Maeztu,
Directora General de Economía Circular de la Comunidad de Madrid.
Por favor, cuando quieran.
Ruth Carrasco Gallego adjunta a la Dirección de Objetivos de Desarrollo
Sostenible en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros
Industriales de aquí de la Politécnica de Madrid y José María
Meneses Castillo, gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid.
Pero total, muchísimas gracias a los tres.
Qué tal lleváis la mañana?
Muy bien.
Interesante. Maravillosa.
Habéis estado aprendiendo cosas.
Seguro que es bueno, pero sabéis muchas cosas.
Y a vosotros venís aquí ya con mucho conocimiento adquirido,
porque sois personas con un tiempo ya de
de estudio, de trabajo y de experiencia en lo que tiene que ver la economía
circular, lo que tiene que ver
la generación de empleo y en específico el empleo, verdad Cristina?
Desde el punto de vista de la Comunidad de Madrid, uy, que
desde el punto de vista de la Comunidad de Madrid, gracias,
que es lo que tú conoces más directamente y trabajas más específicamente.
Cuáles crees que son los sectores económicos aquí
que tienen más capacidad de generar empleo verde?
Y en concreto,
cuáles son aquellos sectores que tienen más capacidad de generar empleo verde,
con un énfasis especial en lo que llamamos colectivos, con algún
tipo de vulnerabilidad o con algún tipo de discapacidad.
Muy buena pregunta. Muchas gracias.
Pues yo creo que no solamente, sino en toda España
y en Europa en concreto también estamos ante un momento
con un cambio normativo muy, muy acelerado
y que está provocando y que va a provocar la generación de muchos empleos.
Sí, sí.
El marco normativo se instaura. Con.
Cierta estrategia.
No, yo creo que se puede.
Es importante
cuidar del medio ambiente, pero desde el crecimiento,
desde el crecimiento también en los sectores sociales y también
en la creación de empleo, en la parte de la Comunidad de Madrid.
No sé si tenéis la cifra en la cabeza de que porcentaje
del suelo de la comuna de Madrid está protegido.
No sé si alguna vez
os habéis parado a pensarlo siquiera, pero el porcentaje de la comunidad
que tiene suelo protegidos del 50% es el 50% de nuestro suelo está protegido
y el otro casi 50% tiene gente
viviendo los 7 millones de habitantes que estamos casi en la zona de Madrid.
Entonces es muy importante el cuidado al medio ambiente
y en concreto la parte de residuos.
Pues minimizar el residuo, porque si no tenemos que verterlo en algún lugar.
Entonces todo lo que tiene que ver con la generación de empleo
en materia de residuos va a ser algo muy importante.
Entonces nosotros hemos identificado que va a haber
una creación de empleo muy fuerte en todo lo que es la parte de ecodiseño.
Bueno,
porque siempre pensamos en la parte del residuo,
pero ahora con la nueva jerarquía de residuos
de la Unión Europea es muy importante
impulsar todo lo que es el ecodiseño para intentar no contaminar, no?
Entonces ahí hace falta gente muy cualificada para pensar cómo van a ser
los nuevos envases del futuro, los nuevos coches, etc No
es una parte que yo creo que va a ser fundamental,
otra parte va a ser todo lo que es la innovación,
porque las las metas europeas y las metas españolas son muy ambiciosas
y con la tecnología que tenemos ahora mismo
no se pueden o va a ser muy complicado cumplirlas.
Hay que mejorar la tecnología existente y desarrollar tecnología que todavía está
en fase de desarrollo.
Entonces, la parte de innovación con las universidades,
los centros de investigación
que tenemos, la comuna de Madrid también estamos viendo
que tiene una escalada muy importante en cuanto a nuevo empleo verde
y luego la parte de construcción de infraestructuras,
que hay una gran parte de ingeniería.
Ahora mismo la Comunidad de Madrid, se están
modernizando las infraestructuras de residuos, creando nuevas infraestructuras.
Una, la que ya se ha inaugurado es la del ocho, que yo diría que es
la infraestructura en materia de gestión de residuos más, más moderna de España.
Y se van a construir una en el norte, que está en proceso de licitación
y en el Suburbanos.
Eso va a requerir muchos ingenieros y mucha materia gris involucrada.
Y a parte de diferentes iniciativas privadas que se van a generar en materia
de bio residuos para generar energía, que creo que es el otro gran driver,
que es todo lo que tiene que ver de residuos enfocados en generar energía
y. Y por último luego ya
flujos de residuos que como bien ha dicho,
han comentado anteriormente, la regulación está enfocándose mucho en ellos,
van a generar más oportunidades y las empresas
a tener que poner más foco, pues como son todo lo que tiene que ver,
por ejemplo, con los residuos voluminosos, ahí tenemos colchones, pues ahora mismo
no hay una solución tecnológica para los colchones.
Hoy se requiere mucha mano de obra,
con lo que además tienes, vas a tener todo tipo de empleo,
vas a generar todo tipo de empleo desde el que el doctor en Física
hasta haga una parte más manual,
con lo que va a generar mucho empleo y muy diverso, hasta,
por ejemplo, las baterías de los coches, la Comunidad Madrid,
la cuna, Madrid se venden en torno al 45% de los coches eléctricos.
Ahora mismo todos esos coches llevan baterías.
El día de mañana en el medio, plazas de baterías
van a tener que gestionarse de alguna manera.
Y que mejor manera que tener aquí la industria, no
la industria de los aceites usados.
También somos 7 millones de personas generando un montón de aceite.
Ese aceite hoy ya se podría usar como biocombustible,
pues una industria de aceites también puede tener mucho sentido.
Entonces yo creo que cada flujo de residuos va a tener su
su impacto y yo creo que es muy importante con diferentes estudios que hay,
pero me gusta mucho un ejemplo según como gestionas el residuo, porque
por ejemplo hay un estudio muy famoso en el que dice que si gestionas
10.000 toneladas de residuos y lo mandas, lo mandas directamente a vertedero,
creas seis empleos.
Si esos 10.000 toneladas, en vez de mandarlo directamente al vertedero,
lo reciclas, generas unos 36 empleos.
Si esas 10.000 toneladas, en vez de ni vertedero ni reciclarla,
las utilizas para la reutilización o para reutilización.
Reparación que metes mucha mano de obra también
lo que digo de muchos tipos generas 290 empleos.
Entonces es muy importante.
Cuál es la estrategia de cómo vas a gestionar ese residuo
para generar un tipo u otro de empleo y una cantidad de otro empleo?
De hecho, la propia, la idea de economía circular niega
el concepto de residuo es el residuo no existe porque se convierte inmediatamente
en un recurso. De ahí la circularidad.
Efectivamente, Ruth, tú llevas mucho tiempo, muchos años
ya, con una experiencia muy importante aquí en la universidad,
como adjunta a la dirección de los ODS, es la Politécnica.
Por lo tanto, conoces muy bien el mundo de la formación universitaria
que ayuda a generar este tipo de empleos dentro de la economía circular.
Pero cómo podemos también desde las universidades ayudar
no a nuestros alumnos universitarios que adquirir nuevas capacidades,
sino al resto de la población
que también necesita capacitarse en este tipo de economía?
Pues totalmente esa.
Yo creo que es muy importante
partir de la idea de que las universidades a día de hoy somos entidades totalmente
conectadas con el tejido social, totalmente imbricadas en los barrios
y en las comunidades en las que las que estamos no estará muy en boga.
El concepto de Living Lab y utilizar la universidad
como un espacio de experimentación, de pruebas, de probar cosas diferentes
que si luego funcionan bien, las podemos escalar a otros contextos.
Describir un poco el valor de la universidad
como la humildad y también en las otras alianzas
en las que participamos como universitarias.
Por ejemplo,
os puedo dar el ejemplo del Centro de Innovación
Economía Circular, que no podía venir Juanma,
pero yo lo conozco también muy bien porque desde la UPM
hemos participado tanto en el diseño del propio centro
como después en lo que es la gestión en el día a día.
Y esto, en primer lugar ha salido en 1/1 de la mesa
la idea de los mostradores es el propio, es un espacio de mostrador
en la idea que se diseñó precisamente para negar la existencia del residuo
y tratar de diseñar con una perspectiva más restaurativa.
Va de ciclos de reparación, reutilización, manufactura, etc
y luego ciclos más biológicos vinculados a la gestión,
al uso de los residuos ofrecidos como energía o
el compostaje, etc
y el fin, que es una alianza donde está
liderado por el Ayuntamiento de Madrid, por la Dirección General de Economía,
dentro del Área de Innovación
y Empleo también, con lo cual las conexiones se ven evidentes
y la sede de Madrid ahora mismo estamos cinco organizaciones trabajando.
Una vía es la UPM.
Está Barrabés, que lleva la gestión del centro y lleva también
todas los temas de incubación, emprendimiento de empresas
y una cosa que ha dicho antes la profesora Avilés la importancia de circular
y cerrar la cadena de valor, entonces es una cosa innovadora en el siete.
Es no solamente crear nuevas empresas, sino también trabajar en las empresas
que ya existen para que sus proveedores sean más circulares.
Se ha hecho un primero, una primera.
Define este año con las empresas de mobiliario urbano y ha funcionado
y queremos seguir trabajando en esa
línea con textil o con otros sectores que puedan surgir.
Y ahí evidentemente existen oportunidades de empleo
y de colaboración con agencias de empleo, con fundaciones, etc,
infinitas.
Luego también en el SEC tenemos un centro que es el FabLab
que nos acerca a la ciudadanía y dentro de la ciudadanía a todas las personas.
O también puede ser una situación puntual de vulnerabilidad, de exclusión social,
a programas de formación gratuitos que tienen que ver con manejo de máquinas
que son el FabLab está pensado para ser utilizado por cualquier persona.
Entonces hay una formación transversal que te acerca a la reparación.
Yo me podría al FabLab y se me ha roto
un trozo de mi cajonera al tirador y voy allí y me lo puedo escanear
el viejo, imprimirlo en 3D y hay unos programas de formación gratuitos,
en este caso Financieros Playa Intenta de Madrid
que te permiten adquirir esas competencias es es muy interesante porque además crea
ese caldo de cultivo, esa red de conocer a otros, también estar en esto.
Y hemos visto que las generaciones jóvenes quieren o están motivados,
no por empleo verde y de alguna manera poder crear ese tejido
que hace que se vaya haciendo el efecto de de bola de nieve.
También creo, es muy importante destacar, o sea que
el tipo de acciones que se propongan sean inclusivas para todo el mundo.
Por ejemplo, cuando diseñamos el FabLab, que pensamos que era muy importante,
dado que el sector textil
tiene un reto de singularidad importante y que además
es un sector que os va a traer mucho a las mujeres crear un tipo de
feeling no supra reciclaje con el sector textil,
pues no tenemos la maquinaria para hacer bordados digitales,
corte, etcétera de manera que sea inclusivo a todas las personas.
Y bueno, pues es un ejemplo que yo creo que ahí también
se ve un poco el papel de la universidad apoyando esos programas,
formando a los formadores y creando ese caldo de cultivo que
puede
acelerar un poco los cambios que necesitamos.
No quiero seguir por ahí porque nos desviaría del foco,
pero qué interesante el empleo verde en la economía
circular como forma de ayudar a las universidades
a ser más útiles para la sociedad, para el conjunto de la sociedad.
Qué importante!
Un día tenemos que profundizar más en eso.
José María José María Meneses, gerente de la Agencia de Empleo de aquí de Madrid.
Yo creo que con Cuando usted hizo contigo te voy a tutear, vale?
Si me permites.
Por supuesto.
Vale, pues contigo
adquirimos ya una visión global, porque hemos tenido responsables
municipales, responsables de la Comunidad de Madrid,
académicos, formadores, por supuesto, de los alumnos que son los protagonistas.
Pero qué pasa desde el punto de vista de aquella parte de la administración
pública que está focalizada en generar empleo?
Realmente estáis viendo que el empleo verde es algo que empieza a crecer
y que se empieza a desarrollar?
Y sobre todo, tenemos capacidad de llegar
mediante el empleo verde dentro de esta economía circular a los sectores
que están pasando por situaciones de mayor vulnerabilidad en estos momentos.
Bueno, buenos días en primer lugar,
y agradecer a Fundación Axis o BM y JPMorgan
la organización de esta jornada y el habernos invitado y habernos contado.
Porque para mí siempre me parece importante
participar en este tipo de actividades.
Actividades en la medida en que formamos parte de una organización
o formo parte de una organización
que es la Agencia para el Empleo, el Ayuntamiento de Madrid,
que está ofertando una serie de importantes recursos
a la sociedad madrileña que no muchas veces
no es conocida por los ciudadanos y por tanto
ese tipo de datos nos permite darnos a conocer.
Por lo que te referías a la pregunta uno.
Creo que este acto en sí mismo demuestra
un poco en la aplicación de la economía circular a lo que es
las sinergias entre los distintos organismos o actores de
algún elemento en que estamos todos representados.
Eso sería lo mismo.
Todos estamos intentando, en este caso, conseguir o fomentar el empleo
en determinados sectores más desfavorecidos y además llevarlos
hacia unos sectores donde se encuentran unos mayores nichos de empleo.
Y ese por tanto es, yo creo un poco
el objetivo que todos debemos de perseguir desde la Agencia para el Empleo.
Evidentemente, con los datos estadísticos
que barajamos, ya hace tiempo que vimos que uno de los
nichos importantes de empleo es de nuevos empleos que se van a generar.
El empleo verde.
Había evidentemente unos empleos verdes tradicionales vinculados a la jardinería,
reciclaje de más, pero había todo un abanico de nuevos empleos vinculados
al medio ambiente que se abrían tímidamente antes de la pandemia.
Iniciamos algún tipo de actividades que se nos cortó
radicalmente por la pandemia, porque son actividades formativas
que requieren presencialidad y evidentemente on line.
Era muy limitado lo que se podía hacer,
pero la pandemia nos dio fuerzas
y después de la pandemia empezamos el año pasado
un gran
proyecto en materia de empleo verde, dirigido a sector
más desfavorecido de la sociedad.
El proyecto se desarrolla a través
de una serie de subvención por un importe de 2 millones de euros
en los años 20, 23, 20, 24 a una cantidad importante.
Hicimos una convocatoria pública de subvenciones y en estos momentos,
pues tenemos dos agentes, colaboradores, uno sea la comisión
para el refugiado y por otro lado la FIS, que es una fundación
más local aquí, que está vinculada a todos los temas medioambientales.
Cada una de ellas tienen 1.000.002 años de euros
para también en el sentido en que yo creo que todos los actores
que trabajamos el tema del empleo, estamos de acuerdo que ya no basta
con dar una serie de competencias técnicas, sino que el ciclo para trabajar
o generar empleabilidad en las personas desfavorecidas debe ser completo.
Hay evidentemente un paquete de competencias técnicas
para desarrollar un oficio, una profesión.
Pero por otro lado, también desarrolla Necesitamos un paquete de habilidades
sociales universales, como queramos llamarlas
y por otro lado, otro paquete de habilidades digitales que hoy en día,
sea cual sea el empleo, estamos hablando, se está exigiendo y junto con esto
este tipo de formación, lo que damos también es un acompañamiento
durante todo el tiempo de la formación, de manera
que se produzca una intermediación laboral en el momento en que acaba la formación.
Bueno, pues les acompañamos a las ofertas de trabajo y demás
con el fin de que realmente procurar una inserción real en el mundo laboral
al mayor número posible de personas en estos momentos.
Las actividades que estamos desarrollando estos temas.
Bueno, pues lo que os decía, combinamos actividad clásica porque seguimos viendo
en el mundo de la conservación de parques, jardines y demás,
sigue habiendo una demanda de empleo y por tanto formamos
ahí más luego los dos componentes más vinculados
instalación, mantenimiento, fotovoltaicas y demás, que también
somos ahí dentro.
Bueno, pues es un poco, pero vamos, pues puesto que
me enrollo mucho la pregunta que me hacía
desde como es agencia de empleo
somos perfectamente conocedores de que en estos momentos uno de los mayores
sectores generadores de nuevo empleo es el sector verde y por eso,
junto con el digital, que no es objeto de claro está.
Y coincide con lo que nos vienen diciendo la gran mayoría de investigaciones
y de informes que están saliendo últimamente tenemos que ir acabando,
pero me gustaría hacer una ronda rápida
pidiéndoos a cada uno alguna lección aprendida
que haya sacado de vuestros diferentes experiencias en el mundo
de la administración, en la universidad, en una agencia de empleo,
alguna lección aprendida y sobre todo, un reto de futuro.
Si tuviéramos aquí alguien la varita mágica.
Qué reto de qué cuestiones pediría para que con la vara hacer así
y que se pudiera generar más y mejor empleo verde
para desarrollar la economía circular con un foco también especial
en aquellos sectores que pueden estar pasando por situaciones de vulnerabilidad.
Que se vean con la cabeza porque la tienes claro, ya lo tengo claro.
Si es que además, pensando en lo que hemos reflexionado hoy,
hay un principio que la directora general lo ha dicho no?
La economía circular, parte del ecodiseño
que tenemos que diseñar bien los productos y servicios para que sean circulares
y no tengan residuo.
Después, pues yo creo que con la inclusión de las personas ocurre lo mismo.
Hay que crear, hay que diseñar desde el principio en el sistema
la idea de que tenemos que generar empleo verde
y que tenemos que utilizar la palanca de la economía circular
para que se cree precisamente también en esa dimensión,
en todos los aspectos que queramos abordar,
ya existe economía circular y empleo circular en una economía lineal,
es decir, ya existen personas que tienen
un medio de vida en el residuo, entonces eso hay que incluirlo,
hay que dotarle de los medios que necesita para que
no se solape un sistema con respecto a otro y reciclarlo.
Y luego además crear todos los nuevos empleos que vienen,
por lo que se ha dicho esta mañana de la TV de los paneles fotovoltaicos.
Entonces eso hay que pensarlo desde el principio, porque si pensamos
con un enfoque más tradicional, más lineal, no va a ocurrir.
Entonces me parece que esta jornada y agradezco, aprovecho para agradecer
a todos los que nos hemos involucrado
en esta jornada, son fundamental e incorporarlo desde el principio,
con un enfoque de cocreación con todos los grupos de interés involucrados.
Y pensar, pensarlo de la misma manera.
Igual que tenemos que diseñar productos y servicios,
hay que co-crear el sistema pensando las personas desde el principio,
no a posteriori. Y de hecho sabemos mucho ya de eso.
Tenemos normativa europea, tenemos una directiva de ecodiseño,
nada menos que básicamente lo que nos viene a decir es eso desde
antes de ponerse a pensar como se diseña algún producto, un servicio o lo que sea.
Plantearse ya los criterios de economía circular.
Por lo tanto, es una manera ya de cerrar el círculo, me han dicho Cristina.
Y en un paso más atrás, la pregunta que has hecho antes de
cómo está evolucionando
para dar un dato, cómo está evolucionando toda la parte de empleo,
menos la comuna de Madrid.
Nosotros tenemos un grupo de trabajo con la Consejería de
Hacienda, los sindicatos y la Consejería de Medio Ambiente,
en la que se específico de empleo verde, de un análisis que yo
creo que puede ser muy complementario al que acabamos de ver
y hemos visto que los últimos cuatro años la media en España de crecimiento
en empleo verde ha sido un 7% en la unidad de Madrid en 14%.
Y algo también muy interesante es que toda la gestión de residuos
es un negocio y es una gestión que no se puede deslocalizar
o no se debe deslocalizar.
No debes mandar, salvo
flujos de residuos muy concretos, residuos por todo el mundo.
Lo normal es que se queden al menos la primera fase
del tratamiento de residuos dentro de un radio,
que en este caso puede ser muy similar al de la Comunidad de Madrid.
Sin embargo, lo que hemos visto también es que el empleo que se crea o sobre todo
donde está creciendo el empleo, no es la parte del Ayuntamiento de Madrid
que la ayuda a Madrid, siempre entre comillas.
No me mate.
Ser más fácil o tampoco más fácil crear empleo ahí,
sino que esta se dispersa mucho a lo largo de la Comunidad de Madrid
y eso nos ayuda mucho a fijar población más
allá del Ayuntamiento de Madrid, con lo que es un empleo que a nosotros
como comunidad nos interesa mucho, que es fijar empleo.
Marcos en la viruela, etc, que yo creo que es muy relevante
y grandes retos en materia de residuos, creo que hay infinitos que no tendríamos
toda la toda la mañana, pero de la parte más social yo creo que es muy importante
la formación,
la formación no solamente la persona que yo creo que
con diferentes iniciativas, la administración y demás se está
las universidades, la FP, porque en materia de residuos
es súper importante la FP, se está realizando formación,
pero yo creo que también es muy importante la formación a las empresas,
no la formación a las empresas para que entiendan
exactamente que tienen que desempeñar ciertas funciones
y que para esas funciones no siempre hace falta
un ingeniero químico con tres doctorados.
Muchas veces esas funciones se puede,
y sobre todo ahora mismo, que el mercado laboral
está muy constreñido y que no hay profesionales.
Entonces hay que ver las funciones que tiene la empresa y exactamente
qué profesional lo puede realizar mejor?
No, porque por ejemplo, en Madrid
hay mucho trabajo de triaje que requiere una concentración máxima,
unas directrices muy establecidas y una motivación elevada.
Entonces,
pues igual no necesitas al ingeniero primero de la promoción,
sino que necesitas otro tipo de persona que lo
va a hacer mucho mejor que el ingeniero con tres titulaciones adicionales.
Entonces, yo creo que esa formación se está dando a lo que es, a la persona.
Todavía queda mucho tiempo.
Queda mucho por hacer, no cabe duda.
Pero la formación a la empresa para que entienda
realmente lo que necesita todavía, yo creo que falta.
Fenomenal. Vamos recopilando deseos.
José María Méndez, es tu turno.
Bueno, yo respecto a lo que preguntabas, la doble pregunta por un lado
experiencia, eh?
De este tiempo que ya ha sido bastante, como puede verse en la administración
el que llevo. Bueno, yo creo que
lo primero sería
el ver cómo se abren los proyectos o se enfocan
los proyectos de trabajo de una manera distinta a la anterior,
como se venía haciendo anteriormente, que era una manera muy competencial.
Esto es mío, lo hago yo y no me abro al resto del mundo.
Yo creo que hablábamos del camino completamente distinto, sumando sinergias.
Cada uno somos especialistas o sabemos más de algo y lo que hay que sumar
son los mejores de cada cosa para que el proyecto sea lo mejor posible.
Y el resultado final, que son los ciudadanos,
pues que lo reciba de la manera más eficaz y y mejor posible.
El deseo, pues el deseo yo lo diría a
que en la ciudad de Madrid la tasa de empleo de desempleo sea cero.
Y eso porque es por eso que trabajamos todos los días.
Y que sea todo empleo en la economía circular.
Hombre
que proporcionalmente lo que corresponda,
porque hacen falta otros sectores que también
tenemos. La semana que viene.
Muchísimas gracias.
Nos quedan cinco minutos para recoger preguntas, comentarios, sugerencias.
Alguna mano levantada?
Mira, es que es una oportunidad.
Ya no habrá más.
Me pongo a decir porque nos vemos.
Porque es imposible.
Sí, es difícil, verdad?
Yo no voy a decir acera porque es complicado.
A ahí veo que se levanta alguien o hola,
espera un momento que no te oímos el micro por favor.
No, igual
yo no te oigo, no es de mis compañeros.
A ver que te ayudan por ahí.
Hola. Ahora?
Ahora sí, yo quería preguntar.
Y con respecto a grupos vulnerables a nivel
de comunidad de ayuntamiento, qué opciones y que soluciones se pueden dar?
A qué soluciones?
A soluciones a ese empleo 100% que todos deseamos.
Sí, qué soluciones se pueden hacer?
Muchísimas gracias que se habla poco
en materia de residuos, porque la pregunta es muy amplia en materia de residuos.
Yo creo que la Administración ha dado una pequeño primer paso,
que es que en relación sobre todo a la gestión de ciertos flujos,
uno de los más importantes, por ejemplo, es el textil.
Un porcentaje de la licitación pública
y de los contratos públicos tengan que ser
a cierto tipo de empresas más sociales.
Y es algo que, por ejemplo, ya se ha puesto en marcha
en el Ayuntamiento de Madrid y en otra serie de municipios,
por lo grande que es, y ya se está empezando a contratar a ese tipo de
empresas para que se encarguen de gestionar parte o un flujo de residuos
concreto que a fin de cuentas son muchos puestos de trabajo.
A ver, yo te diría, primero
tendríamos que ponernos de acuerdo en cuál es el concepto de personal vulnerables,
porque es un concepto que no está pacíficamente estructurado.
Pero bueno,
dentro de ese concepto hay diversos colectivos en los que trabajan todos
y que depende de distintos elementos, incluso estadísticos,
que es donde se encuentra, por ejemplo, una mayor tasa de desempleo.
Sí, una mayor tasa de desempleo se encuentra en personas mayores de 50 años,
pues es de colectivos.
Se considera que es un colectivo
en riesgo de exclusión, vulnerable y trabajamos sobre ello.
Yo creo que el trabajo es nuestro para trabajar con todas aquellas personas
que tienen en algún momento de la vida, porque no tiene por qué
ser un elemento permanente, algún riesgo de alejarse o de quedarse
excluido del mercado de trabajo es mediante un trabajo personalizado.
A nosotros procuramos que toda la gente que llega a nuestras oficinas
primero les hacemos un diagnóstico, vemos cuáles son sus elementos fuertes
y cuáles son sus debilidades y dentro de esas intentamos trabajarlas.
Por otro lado, y mediante los elementos que tenemos de poder
servir de orientación laboral, de simplemente complementar
con la adquisición de determinadas habilidades
que les han dejado fuera de su profesión, nos les pueden ayudar a volver o
con una
formación que les lleve hacia un empleo nuevo
y en un ámbito laboral que nunca han estado porque quieren o lo necesitan.
Todo eso acompañado
de algún tipo de ayuda, porque dentro de estos colectivos
hay colectivos, los más más desfavorecidos,
que para poder hacer un itinerario de empleo
necesitan un una ayuda económica, porque si no, no pueden sostenerlo.
Entonces sería un poco el camino.
Atención muy personalizada y muy dirigida
a completar las habilidades
de las que carece la persona.
Sino acompañamiento y atención muy indebida, individualizada.
Y yo creo que a mí me gusta más hablar de personas en situación de vulnerabilidad
que de personas vulnerables, no una persona vulnerable.
Parece que la persona en sí mismo es vulnerable.
Todos somos vulnerables.
Ahora bien, hay quien en algunos momentos de su vida
pasa por una situación de especial vulnerabilidad. No
que lo que se intenta es que sea temporal, es decir, que salga de esa situación.
Por lo tanto,
yo creo que ahí se puede diferenciar totalmente mutuamente y efectivamente
la economía verde y el empleo verde dentro de la economía verde
y de la economía circular en concreto, puede ser una opción y una oportunidad
para el conjunto de la población y también para personas en situación
de vulnerabilidad para las que habrá que hacer efectivamente un especial esfuerzo.
Bueno, si no hay más comentarios, preguntas, no veo ninguna mano.
No, no me equivoco.
Vale, pues yo creo que vaya manera más intensa.
No sé vosotros, pero hemos ido recopilando
un montón de ideas, de conceptos y de aprendizajes.
La verdad es que os decía al principio este proyecto
una oportunidad de desarrollo profesional en el empleo verde.
Eh, en el fondo hay aquí, como decía Antonio al empezar la jornada,
eh, esto ha sido una excusa que hemos hecho
no solamente para presentar los resultados del proyecto
ni para clausurarlo, que ya hemos dicho desde el principio,
Antonio, que no hay ninguna intención de clausurar
nada a quien pinchara que viniera aquí,
que venía aquí a la cláusula de un proyecto, se equivocaba.
Sino para hacer un hito, para sacar aprendizajes de lo vivido hasta ahora
y esos aprendizajes incorporarlos a todo lo que va a haber,
que trabajar en el futuro para seguir generando empleo
verde dentro de la economía circular y hacerlo.
Yo creo que desde estas tres pautas que hemos visto hoy no?
En primer lugar, con esa colaboración, no me canso de repetirlo.
Entre todos los agentes que han estado implicados
una iniciativa de una entidad social, Fundación Adsis, en colaboración
con una Universidad como la UPM, con el apoyo de una empresa como Morgan,
con ese paraguas de ese empuja fundamental que da la administración pública,
Ayuntamiento de Madrid y todo lo que está asociado, profesores,
personal de servicio de las Administraciones públicas,
formadores y, por supuesto, los propios alumnos y las propias alumnas.
Por lo tanto, primer cuestión clave
ese espacio de colaboración intersectorial entre todos los agentes.
Segundo elemento fundamental no solamente se debe,
sino que se puede crear empleo verde dentro de la economía circular
se está haciendo
y cuanto más esfuerzo se ponga, cuanto más inversión se ponga, más se hará.
Hay un montón de referencias de informes internacionales del Banco Mundial,
del Fondo Monetario, de grandes consultoras que dicen que esto es así.
Bueno, pues efectivamente, ahí tenemos el nivel macro, pero en el nivel más micro
estamos viendo con este proyecto
que esto no solamente se debe, sino que se puede hacer, lo estamos haciendo.
Y en tercer lugar, el proyecto sirve también como una oportunidad para aprender
más y mejor lo que supone el empleo verde y las oportunidades que tiene.
Por eso me ha parecido también especialmente interesante
la presentación del estudio por parte de la profesora.
Se me ha ido tu nombre,
perdón, Carmen Avilés.
Eso me decía la profesora Avilés.
Gracias, Carmen.
Me salía Carmen no me salía por la presentación del estudio
por parte de la profesora Avilés, porque no pone negro sobre blanco
las conclusiones de una investigación que nos ayuda a mejorar.
Así que por mi parte, muchísimas gracias.
Ha sido un placer pasar aquí esta mañana.
Tengo que decir que me desorienta un poco el entorno.
No sé si le habrá pasado a ustedes, pero las luces y el sonido y todo esto es
curioso, es una sensación extraña que nos obliga a adaptarnos
como una realidad cambiante en la que vivimos
y por tanto, también nos tenemos que adaptar.
Y antes de cerrar, le doy la doy la palabra
a la directora de la Fundación Adsis aquí en Madrid, Marisa,
para que nos saque sus conclusiones y clausura de la jornada.
Cuando quieras, Marisa, si quieres subir por aquí.
Bueno, pues como decíamos
todas las personas que estamos aquí, independientemente de que estemos
entre el público o en el escenario, somos protagonistas de esto.
Se ha hablado mucho de unos pasos y un futuro por hacer
y yo quería dedicar estos pequeños minutos
a invitar a que vengan por aquí
las personas del equipo
que han hecho posible esto, que han acompañado a las personas
porque al final en la vida cuando aprende es
más que el aprendizaje.
Recordarás cómo te has sentido por esa,
esa persona que te ha acompañado y que te ha dicho que podías hacerlo.
Así que sí, puede venir por aquí Carmen Bárbara
Alba.
Bueno, y.
Y creo que cabemos todo el equipo de Madrid aquí.
O sea que si podéis venir os lo agradezco.
Que por aquí, por aquí, que vienen por aquí.
Bueno, he
ella es
Carmen, que es técnica de empleo, que ha acompañado los itinerarios
de logística y de los sistemas vegetales bárbara, que ha estado en los de refrescos
y en los de placas solares, ALBA que ha hecho toda la intermediación laboral
por allí. Esta marca, este.
Hola Cristina, pensado en derechos y deberes y todo el equipo que
si queréis salir, salir porque